Украина. Рейтинг зарплат Forbes— 2013

Экономика Украины уже более полутора лет в минусе, многие рынки в анабиозе или стагнируют: FMCG, финансовый сектор, тяжелая промышленность. При этом одна из особенностей рынка труда – высокий спрос на CЕО. «Собственники бизнеса понимают, что существуют объективные предпосылки для ухудшения показателей деятельности их компаний, но все же надеются, что смена топ-менеджеров поможет», – объясняет Бондарь. Среди других горячих вакансий – позиции директоров по продажам, HR- и финансовых директоров.

А что с компенсациями? «Зарплаты в среднем выросли на 10–12%», – оценивает Дайрабеков. Рынок вытянули считаные отрасли: в основном IT, в меньшей степени агро- и тяжпром. На потребительских и банковском рынках все неважно. «В банках компенсации не растут, бонусов почти никто не получает», – отмечает Дайрабеков.

Впрочем, на каждом рынке найдется исключение. Например, молодая харьковская группа ВЕТЭК Сергея Курченко нанимает топ-менеджеров, особо не торгуясь. 

Фармацевтика

В последние годы крупные украинские фармкомпании «обеляют» зарплаты. Рекрутеры связывают эту тенденцию с необходимостью местных игроков удерживать специалистов от ухода в транснациональные корпорации.

Ряд руководителей уровня гендиректоров, занимавших высокие посты в международных компаниях, более полугода ищут работу. Среди них – бывший гендиректор Ratiopharm Виталий Кирик и руководитель «Айвекс Украина» Александр Потапков.

2013 год оказался урожайным на экспатов из России. Ряды украинских компаний пополнили как минимум четыре российских топ-менеджера.

Кроме этого, из «Евразруды» на должность гендиректора Ингулецкого ГОКа перешел Александр Сальков.

Из публичных холдингов в тяжелой индустрии наиболее щедры по отношению к своим топам «Метинвест» и ДТЭК Рината Ахметова. Согласно финансовым отчетностям холдингов, своим управленцам в 2012-м они выплатили в общей сумме свыше млн вознаграждения.

Единственный отечественный CЕО, который раскрывает свою зарплату, – основной владелец и генеральный директор компании Ferrexpo Константин Жеваго. Согласно финотчетности Ferrexpo за прошлый год, он получил 0 000 зарплаты и 000 бонусных выплат. Его финансовый директор – в три раза больше.

Дорогие менеджеры

Один из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров сектора – CЕО «Укрнафты» Питер Ванхеке развивает собственный водочный бизнес. Оказалось, он совладелец бренда элитной водки Staritsky & Levitsky Reserve. Другой совладелец этой торговой марки – его подчиненный, директор по корпоративному развитию и стратегии Михаил Бакуненко.

Одна из крупнейших M&A-сделок на рынке в этом году – поглощение компании «Нефтегаздобыча» ДТЭК. Новым гендиректором компании назначен россиянин Игорь Щуров. Его предшественник на этой должности Олег Семинский в феврале 2012-го пропал без вести.

Дорогие менеджеры

Самые высокооплачиваемые СEO отрасли. Ориентировочный фиксированный доход без учета бонусов: $  300–1000 тыс.

---

Коммерческие банки

Анабиоз банковского сектора и уход иностранных банков из страны оставили ряд первых лиц без работы и вынудили соглашаться на понижение должности. Пример из первой категории – ушедший из ПУМБа в никуда Константин Вайсман. Из второй – бывший руководитель Правэкс-Банка Сергей Наумов, перешедший на должность зампреда по рискам в «дочку» российского Сбербанка.

От $  1 млн – такой годовой фиксированный доход получают самые высокооплачиваемые председатели правления украинских банков, рассказал бывший председатель правления UniCredit Bank Борис Тимонькин.

Дорогие менеджеры

Самые высокооплачиваемые СЕО отрасли. Ориентировочный фиксированный доход без учета бонусов: $  1000–2000 тыс.

---

Агрокомпании

Интерес к украинским топам кроме российских холдингов стали проявлять и агрокомпании из Казахстана и Беларуси. «В текущем году на нашем рынке активно искали руководителей четыре компании из этих стран, – говорит менеджер консалтинговой компании Ward Howell Иван Мелашенко. – Индустрии – птицеводство и мясопереработка».

Развивается практика привлечения независимых (неисполнительных) директоров. Самый свежий пример – смена non-executive в компании Milkiland: ее неисполнительными директорами стали бывший председатель правления «Крафт Фудз Украина» Юрий Логуш и инвестбанкир Виталий Струков.

Нужны менеджеры проектов для строительства элеваторов и портовых терминалов. «За последний год таких управленцев искали три крупные агрокомпании», – отмечает Мелашенко.

Позиция	Годовая зарплата, $  тыс., min-max	Годовой доход (зарплата + бонус), $  тыс., min-max
Генеральный директор	90-600	120-1200
Операционный директор	48-300	75-600
Директор по производству	48-240	60-480
Главный агроном	30-150	50-200
Коммерческий директор	48-180	70-360
Финансовый директор	60-250	72-400
Директор по работе с персоналом	36-180	58-230
Директор юридического департамента	36-180	60-290

Дорогие менеджеры

Самые высокооплачиваемые СЕО отрасли. Ориентировочный фиксированный доход без учета бонусов: $  300–600 тыс.

---

IT и телеком

В июле этого года «Киевстар» назначил директором по коммерции и стратегическому маркетингу Святослава Горбаня, ранее работавшего у конкурента – в компании «МТС-Украина». Два года назад из «Киевстара» в life:) перешел Денис Захаренко, также маркетинг-директор.

В январе 2013-го CЕО одного из крупнейших телеком-операторов «Воля» Эрик Франке покинул свой пост. Представитель «Воли» утверждал, что отставка связана с истечением срока его контракта, а не со снижением рыночной доли компании.

В январе 2013-го директор по маркетингу компании «Киевстар» Тарас Пархоменко был назначен на должность CЕО «Beeline Казахстан» (оба оператора принадлежат российской «Вымпелком»).

Директор компании «ЕPAM-Украина» Юрий Антонюк стал первым управленцем в IT-секторе, заработавшим на IPО компании-работодателя. В 2012-м ЕPAM Systems разместила на Нью-Йоркской бирже 13% акций за млн. Антонюк реализовал часть своего менеджерского пакета за 000, акции на сумму еще 0 000 он продавать не стал.

Позиция	Годовая зарплата, $ тыс., min-max	Годовой доход (зарплата + бонус), $ тыс., min-max
Генеральный директор	300-750	450-1500
Финансовый директор	96-300	120-360
Технический директор	96-150	120-180
Директор по продажам	72-240	115-360
IT-директор	96-150	120-180
Директор по маркетингу	72-300	120-350
Директор по закупкам	96-150	120-180
Директор по работе с персоналом	60-150	75-180
Директор юридического департамента	96-180	120-240

Дорогие менеджеры

Самые высокооплачиваемые СEO отрасли. Ориентировочный фиксированный доход без учета бонусов: $  500–1000 тыс.

---

Торговые сети

В этом году произошли две сделки по слиянию в сегменте электроники и бытовой техники: объединились крупные игроки – «Эльдорадо» с «Технополисом» и «Алло» с «Мобилочкой». «Раньше происходили переделы: офисы одной компании забирала другая. Слияния ритейлеров, да еще и такого масштаба, уникальны для Украины», – отмечает директор киевского офиса компании Pedersen & Partners Алексей Долгих.

Две крупные сделки по слиянию вызвали миграцию среди маркетинг-директоров. Так, Юлия Пузырева из «Технополиса» несколько месяцев назад перешла в «Алло». Директор по маркетингу «Мобилочки» Виктория Губина оказалась в сети «Фокстрот».

Самая нашумевшая за последние 12 месяцев ротация топ-менеджеров – уход с поста директора «Metro Cash & Carry Украина» француза Жако Булена и приход на его место немца Клауса Реттига. Его задача – оптимизировать работу сети.

Позиция	Годовая зарплата, $  тыс., min-max	Годовой доход (зарплата + бонус), $  тыс., min-max
Генеральный директор	120-360	240-720
Финансовый директор	50-200	60-500
Коммерческий директор	72-240	90-600
Операционный директор	60-200	60-400
Директор по логистике	42-200	50-250
Директор по маркетингу	40-170	60-250
Директор по развитию бизнеса	36-200	50-300
Директор по работе с персоналом	30-180	36-250
Директор юридического департамента	35-150	48-250

Дорогие менеджеры

Самые высокооплачиваемые СЕО отрасли. Ориентировочный фиксированный доход без учета бонусов: $  300–500 тыс.

---

FMCG

В украинских «дочках» транснациональных корпораций доля долгосрочных бонусов менеджеров (акции, опционы) в пакетах топов может достигать 50% от суммы компенсации, отмечает руководитель проектов компании Ward Howell Юлия Згеева. «Фиксированная часть выплат, как правило, только 25–30%, остальная часть бонусы», – говорит она.

В 2013-м сменились CЕО в двух «дочках» международных табачных компаний: в JTI Антуана Эрнста сменил Виктор Веклич, в Imperial Tobacco Юджина Уолша – Оливер Кутц. Оба преемника – давние сотрудники компании. «Усилилась тенденция замещать топовые позиции управленцами из кадрового резерва», – объясняет директор киевского офиса компании по подбору управленческого персонала Pedersen & Partners Алексей Долгих.

Дорогие менеджеры

Самые высокооплачиваемые СЕО отрасли. Ориентировочный фиксированный доход без учета бонусов: $  300–550 тыс.

Сетка зарплат топ-менеджеров составлена на основе опроса ведущих консалтинговых компаний в сфере executive search. Итоговые таблицы каждой отрасли подсчитаны с использованием данных Ward Howell, Pedersen & Partners, Talent Advisors, United Consultants, COMILFO Executive Search, Amrop. За основу брались суммы вознаграждений, выплаченные в 2012 году и назначенные на 2013-й. Для всех позиций указывается диапазон годового вознаграждения (фиксированной зарплаты и компенсации, включая денежный бонус) с учетом известных хедхантерам примеров. Максимальный размер приводится без учета исключительных случаев, выделяющихся на общем фоне. Самые высокооплачиваемые CEO указаны в произвольном порядке без ранжирования их доходов.

forbes.ua

Опубликовано на сайте: 2013-10-01